安全儀表系統的規范性管理是當前中小型企業面臨的一個較大問題，一些企業采購了較好的安全儀表系統，但是由于缺乏專業技術人員，在日常管理上不規范，導致安全儀表系統不能發揮其應有的作用。企業過于依賴供應商或者第三方機構，有些安全聯鎖系統施工或者組態不完全正確，不能在關鍵時候發揮“錨泊”的作用。缺乏有效的安全儀表系統管理制度也是一個普遍性問題，一些中小企業的聯鎖管理制度、安全儀表系統的測試規程、安全要求規格書(SRS)、安全儀表設備的準入制度和評審制度多有缺失。聯鎖隨意切除、聯鎖切除后安全措施不足及聯鎖沒有按照SIL驗算中檢測周期開展檢測等問題在一些中小型?；髽I多發。

如何破解當前安全儀表系統諸多問題？
提升企業專業技術人員能力水平和安全儀表系統的管理水平是破解當前困局的主要手段。只有企業專業技術人員更加專業了，對安全儀表系統的設計、使用、維護和管理有了深刻的理解，對安全儀表系統的全生命周期管理進一步認識，專業的人干專業的事，才能把安全儀表系統使用好，管理好。近期山東省出臺的《化工和危險化學品企業評估分級指南》看到了企業在安全儀表系統管理上的不足，檢查條款覆蓋了對安全儀表系統全面的評估，把專業技術人員是否有安全儀表管理相關資質證書或經過功能安全管理相關培訓作為一個評估條款(來源于AQT3034-2022第4.11.1條)。專業技術人員除了通過企業內部培訓和自主學習外，還可通過外部的功能安全管理的相關培訓，能力提升了，在面對外部檢查時對一些有爭議的問題才能挺起腰板力爭。(題外話：比如某企業SIL定級為SILa，驗算為SIL1。檢查專家說定級和驗算等級不一致，列為問題，這個問題咋整改？檢查的專家水平層次不齊，類似這種搞笑問題很多，只有企業提高自身能力建設，多學習，才能應對這樣的問題。）

雖然安全儀表系統管理人員能力素質的提升還任重道遠，但路雖遠行則將至。

作者：何龍(中國石化濟南煉化公司)、王云(山東濟煉石化工程有限公司)