我的師傅王洪水先生60年代初研究生。畢業分配到某個單位后，按?？茖W歷發工資。他找到管財務的老太太。老太太說：我們知道本科學歷的工資最高，你又不是本科畢業，就給你按大專去發了。

某些人就曾對我說：按公司規定，應該如何評價某個項目。但是，這些規定幾乎都是在技術引進、模仿的背景下制定的，根本不理解革命性的新技術是如何產生的。當時，我在內心感嘆道：當一個地方只懂得用白銀衡量價值的時候，可能會把黃金和鉆石扔掉。

寶鋼老領導何麟生先生是寶鋼首任技術副廠長。30多年前，寶鋼就推進“按訂單組織生產”。而支持這一做法的技術基礎，是信息集成：要跟蹤每一爐鋼、每一塊鋼、每一卷鋼。幾年前人們在熱捧工業4.0，主張“流水線上個性化定制”時，卻不知道這種模式在寶鋼已經實施了幾十年了。30多年前，為了實現信息集成，何老提出“數據不落地”的指導思想。要求數據在網上跑。當時的通信技術落后，寶鋼的技術人員就采用了RS232、Modem，甚至用人來送軟盤，但就是不允許人為干預數據。從某種意義上說，這體現了工業互聯網最基本的思想。

但是，很少有人意識到30多年前這種實踐的意義。對此，何老有些感慨。我對何老說：這種事情我也遇到過。何老就提起2000多年前和氏璧的故事：卞和發現了驚世美玉，獻寶時卻被玉工認定為頑石，先后被楚王砍掉了兩只腳。

許多人會欣賞幾何題目的證明，卻對歐幾里德的公理體系不屑一顧；會覺得一個物理題目很難，卻不能理解牛頓提出三定律時的困難。這就是缺乏思想的表現。

我們要成為科技強國，需要的不僅是做事能力強的科技人員，還需要見識和思想。這些思想聽起來很簡單，卻是從最基本的原理出發，才能帶來真正的科技突破。

作者：郭朝暉(工學博士，教授級高工。企業研發一線工作20年；優也科技信息公司首席科學家；東北大學、上海交大等多所院校兼職教授。國內知名智庫、走向智能研究院的發起人之一。原寶鋼研究院首席研究員)